آیا در شما خصوصیات یک فرد کارآفرین وجود دارد؟

حالا که با انواع زندگی شغلی٬ علایق و رغبتها در زمینه کار آیندتون آشنا شدید باید یه تصمیم محکم و جدی بگیرید که در آینده در کدوم یکی از دسته بندیهای ذکر شده جای بگیرید.

آیا دوست دارید یک فرد کارآفرین بشین یا نه نوع دیگه ای رو میپسندین؟

اگه دوست دارین کارآفرین بشین آیا میدونید افراد کارآفرین دارای چه ویژگیهایی هستند؟

ویژگیهای یک فرد کارآفرین:

در تعریف دو نوع ویژگی که هر یک شامل چندین مورد میباشد برای یک کارآفرین وجود دارد.

تلاش روانشناسان بیشتر در جهت یافتن ویژگیهای شخصیتی مشترک کارآفرینان و سعی جامعه شناسان در جهت یافتن ویژگیهای جمعیت شناختی این افراد بوده است. درنتیجه این دو ویژگی عبارتند از:

الف) ویژگیهای روانشناختی

ب) ویژگیهایجمعیت شناختی

الف) ویژگیهای روانشناختی:

۱) خطرپذیری: کارآفرینی همراه خطرپذیری است٬ کارآفرینان عموما پذیرای خطرهای مطالعه شده و مدیریت پذیر یا حساب شده هستند نه خطرهایی حساب نشده چون در آنصورت کارآفرین تبدیل به یک قمار باز میشد که احتمال برد و باختش مساوی بود.

۲) استقلال طلبی: کارآفرینان افراد مستقل و استواری هستند که به کنترل داشتن امور دارند٬ یکی از مهمترین دلایلی که آنها فعالیت اقتصادیشان را شروع کرده اند٬ اجتناب از کارکردن برای دیگران است.

۳) مرکز کنترل درونی: آنها معتقدند که شخصا هدایت و کنترل سرنوشتشان را بدست دارند و موفقیت یا شکستشان نتیجه اقدامات خودشان است تا حکم سرنوشت یا شانس و اقبال.

۴) نیاز به موفقیت و پیشرفت: این ویژگی نیز یکی دیگر از ابعاد اساسی شخصیت کارآفرینان است.

۵) ایده پردازی و خلاقیت و نوآوری: خلاقیت همان خلق ایده های جدید است که این ایده ها ممکن است به محصولات یا خدمات جدیدی نیز منجر شود. نوآوری نیز همان ارائه محصول٬ فرآیند و خدمات جدید به بازار است.

۶) اعتماد به نفس: آنها معمولا اعتماد به نفس بالایی دارند و تواناییها و راهبردهای خود را قبول دارند٬ خود را باور دارند و میذانند که میتوانند.

۷) تحمل ابهام: تحمل ابهام به معنی توانایی زندگی کردن بدون داشتن اطلاعات کامل از محیط است.

به عنوان یک قانون کلی و به طور نسبی توانایی و تحمل کارآفرین در مقابل شرایط عدم اطمینان زیاد است و توانایی دارند تا با آگاهی نداشتن از اطلاعات کامل بکار ادامه دهند.

۸) پشتکار بالا: در انجام کارهایشان مصمم و دارای ژشتکار هستند.

۹) آرمان گرایی و داشتن دورنما: همه کارآفرینان برای خود چشم انداز و یک هدف نهایی ذر نظر میگیرند.

۱۰) پیشقدم بودن: همیشه در انجام کارها پیشتاز هستند و منتظر این نیستند که کسی آنها را به کاری دعوت کند.

۱۱) اهل عمل و کار بودن: شب و روز نمیشناسند و مدام کار میکنند. تنبلی و از کار در رفتن واژه ای غریب در بین آنهاست.

۱۲) نتیجه گرا: کارآفرینان مخاطرات و سختیهایی را متقبل میشوند تا در نهایت به نتیجه (کسب درآمد٬ رسیدن به سود٬ ... ) برسند.

۱۳) رهبری: این افراد حس رهبری بالایی دارند و میتوانند منابع انسانی و مادی را در جهت نیل به اهداف تعیین شده مدیریت کنند.

و...

در ادامه ویژگیهای جمعیت شناختی کارآفریننان رو هم براتون توضیح میدم.

دسته بندی مشاغل بر اساس علایق

اخیرا روانشناسان به دسته بندی مشاغل بر اساس عوامل گوناگون از جمله علایق توجه کرده اند، شما میتوانید بر اساس این دسته بندیها شغل یا زندگی شغلی خود رابهتر انتخاب کنید، به عنوان مثال روانشناسی بنام هات مشاغل را از نظر اقتصادی بشرح زیر تقسیم کرده است:

1- سیاسی

2- حرفه ای

3- تجاری

4- تفریحی

5- کشاورزی

6- کارهای دستی

7- نظامی

8- رفاهی

کودر هم از جمله روانشناسان معروفی است که در زمینه سنجش علایق کار کرده است و با ارائه "ترجیح سنج کودر" علایق را به ده گروه به شرح ذیل تقسیم کرده است:

1- رغبت مکانیکی: افرادی که تمایل دارند با وسایل و ابزارهای مکانیکی کار کنند مانند تعمیرکاران اتومبیل، ساعت سازان و مهندسان.

2- رغبت محاسباتی: افرادی که علاقه دارند با آمار و ارقام کار کنند مانند حسابداران و بانکداران.

3- رغبت علمی: کسانی که علاقه مند به کشف نظریه علمی هستند مانند شیمی دانان و زیست شناسان که در مراکز تحقیقاتی کار میکنند.

4- رغبت هنری: کسانی که به فعالیتهای هنری و خلاقیت توجه دارند مانند نقاشان و مجسمه سازان.

5- رغبت ارتباطی: افرادی که میخواهند با مردم در تماس باشند مانند هنرپیشه ها، خبرنگاران، روزنامه نگاران.

6- رغبت به فضای باز: افرادی که ترجیح میدهند در محیط بسته و محدود نباشند مانند جنگلبانان، زمین شناسان و کشاورزان.

7- رغبت ادبی: کسانی که به نوشتن، خواندن و تالیف میپردازند مانند تاریخ نویسان، نویسندگان و شاعران.

8- رغبت موسیقی: کسانی که به نواختن آلات موسیقی علاقه مند هستند مانند موسیقی دانان و خوانندگان.

9- رغبت خدمات اجتماعی: گروهی که علاقه مندند به مردم نیازمند کمک کنند مانند پرستاران، مددکاران اجتماعی و مشاوران.

10- رغبت به کار دفتری: کسانی که به کارهای دقیق و با نظم و ترتیب علاقه مند هستند مانند دفترداران و منشی ها.

تفاوت زندگیهای شغلی

اگه میخواین تفاوت انواع زندگی شغلی رو متوجه بشین به جدول زیر و فاکتورهای اون دقت کنید تا شاید با توجه به انتظاری که از زندگی آیندتون دارید و شناخت خصوصیات خودتون و با کمک این جدول بتونید انتخاب درستی داشته باشید .

	کارآفرینان	خوداشتغالان	مستخدمین
استقلال طلبی	زیاد	زیاد	کم
خطر پذیری	زیاد	متوسط	خیلی کم
نیاز به پیشرفت	خیلی زیاد	متوسط	کم
نیاز به قدرت	کم	متوسط	زیاد
خلاقیت	زیاد	تا حدودی	کم
تحمل ابهام	زیاد	تا حدودی	کم
فرصت شناسی	خیلی زیاد	متوسط	کم

انواع زندگی شغلی:

1.استخدام: در این نوع زندگی شغلی فرد در قالب یک قرارداد رسمیو معتبر، وقت و مهارتهای خود را در مقابل دریافت وجه مشخصی در اختیار سازمانی دولتی یا خصوصی قرار میدهد. استخدام شرایطی را فراهم میسازد که موجب امنیت شغلی کامل یا نسبی برای مدت نسبتا طولانی میگردد.

2.خود اشتغالی: در این زندگی شغلی شخص حرفه خود را بر اساس تجربیات و مشاغل آزاد موجود در بازار کار و با مسئولیت شخصی انجام میدهد. به عبارت دیگر هر کسی که در استخدام سازمانی نباشد و مانند یک وکیل، مشاور، متخصص و... کاری در بیرون منزل داشته باشند و یا در یک مغازه و یا کارگاه با چند نفر دیگر به کار مشغول باشند، خوداشتغال هستند.

3.کارآفرینی: زندگی کارآفرینانه زندگی ای است همراه با هیجان، خطرپذیری، تنوع، تغییر، شکست، پیروزی، شوق، تلاش، خلاقیت و فرصت گرایی.

زندگی ای که در آن از سکون، رخوت و ناامیدی خبری نیست و چیزی فراتر از زندگی خوداشتغالی است.

خوب دوستان عزیزم شما باید از بین این سه زندگی شغلی یکی رو برای آینده خودتون انتخاب کنید، در آینده هر شغلی که داشته باشید جزو یکی ار اینها طبقه بندی میشه.

خوب فکر کنید تا بتونید خوب تصمیم بگیرید.

کسانی که 1 روانتخاب میکنن که هیچ اما از شما هر کی گزینه 2 و مخصوصا 3 رو انتخاب کرد با من در ادامه همراه باشه.

کارآفرینی

سلام به همه شما دوستای گلم

هدف من از ایجاد این این وبلاگ کمک به همه کسانی هستش که میخوان یه کار جدید رو شروع کنن.

افرادی که به این نتیجه رسیدن که نمیشه با یه کار استخدامی و با یه حقوق بخور و نمیر زندگی کرد٬ و به این نتیجه رسیدن که درسته استخدام شدن تو یه شرکت دولتی یا خصوصی و فروختن علم و سواد و تجربمون بخاطر یه مقدار حقوق اندک ماهیانه کار بدون ریسک و راحتیه اما حاضرن که خیلی بیشتر سختی بکشن تا بعد یه مدت خودشون ارباب خودشون باشن و از درآمد خوبی که دارن لذت ببرن٬ اما اینم بگم که این یه مدت بستگی به تلاش خودتون داره که کم باشه یا زیاد.

من در ادامه سعی میکنم با کمک و همراهی شما مطالب مفیدی براتون بذارم تا شاید شما هم یکی از کارآفرینان برتر و موفق سالهای آینده باشین.

در ضمن نظراتون هم میتونه خیلی بهم کمک کنه برای ارائه مطلب بهتر و مفیدتر.