پیشنهاد کار و آموزش کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار

توضیحات و مطالب مفید درباره کارافرینی و ایجاد یک کسب و کار جدید - انواع طرحهای توجیهی کارآفرینی - مشاوره درباره کسب و کار

پیشنهاد کار و آموزش کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار

توضیحات و مطالب مفید درباره کارافرینی و ایجاد یک کسب و کار جدید - انواع طرحهای توجیهی کارآفرینی - مشاوره درباره کسب و کار

درخواست طراحی سایت

یک سایت میخوام تو مایه های کلاب فوتبال من یا هتریک:
myfc.ir
hattrick.org
داری چنین ویژگی هایی باشه:
1-قسمت عضو گیری کاربران
2-قسمت مدیریت تیم دارای قابلیت سیستم های بازی و تغییر بازیکنان
3-قسمت بازیهای دوستانه
4-قسمت ورزشگاه و مدیریت طرفداران
5-پروفایل تیم که به صورت یک صفحه مخصوص به هر تیم است
6-جا به جایی بازیکنان
7-لیگ بندی مختلف
8-سیستم معرفی کاربر دارای امتیاز
9-فروشگاه
.
.
.

و غیره


باید با کیفیت خود سایت MyFC.ir یا بالاتر باشه، البته یه قسمتهایی از اونو نمیخوام در عوض خودم یه قسمتهای جدید میخوام بذارم توش.


از نظر خصوصیات شما دقیقا یه سایت مثل MyFC.ir رو با همون تعداد کاربر فقط میخوام یه مقدار گسترشش بدم


لطفا پیشنهادتونو همراه با قیمت و مدت زمان تحویل سایت به همراه یک راه تماس باهاتون (میل یا تلفن و ...) در همینجا و در قسمت نظرات اعلام کنید

ممنون از همتون

آیا در شما خصوصیات یک فرد کارآفرین وجود دارد؟ ادامه

در قسمت قبل ویژگیهای روانشناختی یک کارآفرین رو براتون شمردم٬ و اما الان میخوام از ویژگیهای جمعیت شناختی کارآفرینان براتون بگم.

 ب) ویژگیهای جمعیت شناختی:

۱) تجربه کاری:
بهره گیری از تجارب کاری قبلی در فعالیتهای اقتصادی خاص همواره همبستگی مثبتی با میزان دسترسی به موفقیت کاری دارد.

۲) نارضایتی از شغل قبلی:
نارضایتی از شغل قبلی نه تنها کارآفرین را وادار میکند که کار خود را ترک کند٬ بلکه این حس را در او ایجاد میکند که کار کردن در هیچ جای دیگری ارضاء کننده نخواهد بود.

۳) شرایط کودکی: نتایجی که از تحقیقات بدست آمده نشان میدهند که تجربیات کودکی تاثیرات به سزایی در زنگی آینده فرد دارد. اعضای خانواده و بخصوص والدین در پرورش حس استقلال طلبی٬ علاقه به موفقیت٬ مسئولیت پذیری و دیگر ویژگیهای کارآفرینی در فرزندان خود بسیار موثرند.

 ۴) سن: به طور کلی٬ برای کارآفرین شدن داشتن سن مشخصی معیار نیست. اما نکته ای که وجود دارد٬ این است که هرچه سن افراد بالاتر میرود از خطرپذیری بیزار میشوند و نمیخواهند بر روی فعالیتهای اقتصادی که ممکن است شکست بخورند٬ خطرپذیری کنند. تحقیقات نشان میدهد که اکثر کارآفرینان ٬ کسب و کار خود را در سنین بین ۲۵ تا ۴۵ سالگی آغاز میکنند و هرچه کارآفرین جوانتر باشد امکان موفقیت او بیشتر است.

۵) سطح تحصیلات: زمینه های تحصیلی کارآفرینان مانند سن آغاز به فعالیتشان متفاوت است. بعضی از آنها ترک تحصیل کنندگان دبیرستانی هستند که یا مجبور شده اند مدرسه را بخاطر کمک مالی به خانواده ترک کنند. با این وجود به طور کلی کارآفرینان٬ تحصیلات دانشگاهی داشته و تعداد زیادی از آنان دارای مدارج بالای علمی هستند.

۶) انگیزش برای آغاز فعالیت اقتصادی: کارآفرینان اغلب به دلیل ضرورت شروع به فعالیت اقتصادی میکنند به طور مثال قرار نگرفتن فرد در جایگاه اجتماعی مورد انتظارش٬ سبب میشود تا وی به سوی فعالیتهای کارآفرینانه برانگیخته شود

و...

آیا در شما خصوصیات یک فرد کارآفرین وجود دارد؟

حالا که با انواع زندگی شغلی٬ علایق و رغبتها در زمینه کار آیندتون آشنا شدید باید یه تصمیم محکم و جدی بگیرید که در آینده در کدوم یکی از دسته بندیهای ذکر شده جای بگیرید.

آیا دوست دارید یک فرد کارآفرین بشین یا نه نوع دیگه ای رو میپسندین؟

اگه دوست دارین کارآفرین بشین آیا میدونید افراد کارآفرین دارای چه ویژگیهایی هستند؟


ویژگیهای یک فرد کارآفرین:

در تعریف دو نوع ویژگی که هر یک شامل چندین مورد میباشد برای یک کارآفرین وجود دارد.

تلاش روانشناسان بیشتر در جهت یافتن ویژگیهای شخصیتی مشترک کارآفرینان و سعی جامعه شناسان در جهت یافتن ویژگیهای جمعیت شناختی این افراد بوده است. درنتیجه این دو ویژگی عبارتند از:

الف) ویژگیهای روانشناختی

ب) ویژگیهایجمعیت شناختی


الف) ویژگیهای روانشناختی:


۱) خطرپذیری: کارآفرینی همراه خطرپذیری است٬ کارآفرینان عموما پذیرای خطرهای مطالعه شده و مدیریت پذیر یا حساب شده هستند نه خطرهایی حساب نشده چون در آنصورت کارآفرین تبدیل به یک قمار باز میشد که احتمال برد و باختش مساوی بود.


۲) استقلال طلبی: کارآفرینان افراد مستقل و استواری هستند که به کنترل داشتن امور دارند٬ یکی از مهمترین دلایلی که آنها فعالیت اقتصادیشان را شروع کرده اند٬ اجتناب از کارکردن برای دیگران است.


۳) مرکز کنترل درونی: آنها معتقدند که شخصا هدایت و کنترل سرنوشتشان را بدست دارند و موفقیت یا شکستشان نتیجه اقدامات خودشان است تا حکم سرنوشت یا شانس و اقبال.


۴) نیاز به موفقیت و پیشرفت: این ویژگی نیز یکی دیگر از ابعاد اساسی شخصیت کارآفرینان است.


۵) ایده پردازی و خلاقیت و نوآوری: خلاقیت همان خلق ایده های جدید است که این ایده ها ممکن است به محصولات یا خدمات جدیدی نیز منجر شود. نوآوری نیز همان ارائه محصول٬ فرآیند و خدمات جدید به بازار است.


۶) اعتماد به نفس: آنها معمولا اعتماد به نفس بالایی دارند و تواناییها و راهبردهای خود را قبول دارند٬ خود را باور دارند و میذانند که میتوانند.


۷) تحمل ابهام: تحمل ابهام به معنی توانایی زندگی کردن بدون داشتن اطلاعات کامل از محیط است.

به عنوان یک قانون کلی و به طور نسبی توانایی و تحمل کارآفرین در مقابل شرایط عدم اطمینان زیاد است و توانایی دارند تا با آگاهی نداشتن از اطلاعات کامل بکار ادامه دهند.


۸) پشتکار بالا: در انجام کارهایشان مصمم و دارای ژشتکار هستند.


۹) آرمان گرایی و داشتن دورنما: همه کارآفرینان برای خود چشم انداز و یک هدف نهایی ذر نظر میگیرند.


۱۰) پیشقدم بودن: همیشه در انجام کارها پیشتاز هستند و منتظر این نیستند که کسی آنها را به کاری دعوت کند.


۱۱) اهل عمل و کار بودن: شب و روز نمیشناسند و مدام کار میکنند. تنبلی و از کار در رفتن واژه ای غریب در بین آنهاست.


۱۲) نتیجه گرا: کارآفرینان مخاطرات و سختیهایی را متقبل میشوند تا در نهایت به نتیجه (کسب درآمد٬ رسیدن به سود٬ ... ) برسند.


۱۳) رهبری: این افراد حس رهبری بالایی دارند و میتوانند منابع انسانی و مادی را در جهت نیل به اهداف تعیین شده مدیریت کنند.


و...


در ادامه ویژگیهای جمعیت شناختی کارآفریننان رو هم براتون توضیح میدم.

دسته بندی مشاغل بر اساس علایق

اخیرا روانشناسان به دسته بندی مشاغل بر اساس عوامل گوناگون از جمله علایق توجه کرده اند، شما میتوانید بر اساس این دسته بندیها شغل یا زندگی شغلی خود رابهتر انتخاب کنید، به عنوان مثال روانشناسی بنام هات مشاغل را از نظر اقتصادی بشرح زیر تقسیم کرده است:

1- سیاسی

2- حرفه ای

3- تجاری

4- تفریحی

5- کشاورزی

6- کارهای دستی

7- نظامی

8- رفاهی


کودر هم از جمله روانشناسان معروفی است که در زمینه سنجش علایق کار کرده است و با ارائه "ترجیح سنج کودر" علایق را به ده گروه به شرح ذیل تقسیم کرده است:

1- رغبت مکانیکی: افرادی که تمایل دارند با وسایل و ابزارهای مکانیکی کار کنند مانند تعمیرکاران اتومبیل، ساعت سازان و مهندسان.


2- رغبت محاسباتی: افرادی که علاقه دارند با آمار و ارقام کار کنند مانند حسابداران و بانکداران.


3- رغبت علمی: کسانی که علاقه مند به کشف نظریه علمی هستند مانند شیمی دانان و زیست شناسان که در مراکز تحقیقاتی کار میکنند.


4- رغبت هنری: کسانی که به فعالیتهای هنری و خلاقیت توجه دارند مانند نقاشان و مجسمه سازان.


5- رغبت ارتباطی: افرادی که میخواهند با مردم در تماس باشند مانند هنرپیشه ها، خبرنگاران، روزنامه نگاران.


6- رغبت به فضای باز: افرادی که ترجیح میدهند در محیط بسته و محدود نباشند مانند جنگلبانان، زمین شناسان و کشاورزان.


7- رغبت ادبی: کسانی که به نوشتن، خواندن و تالیف میپردازند مانند تاریخ نویسان، نویسندگان و شاعران.


8- رغبت موسیقی: کسانی که به نواختن آلات موسیقی علاقه مند هستند مانند موسیقی دانان و خوانندگان.


9- رغبت خدمات اجتماعی: گروهی که علاقه مندند به مردم نیازمند کمک کنند مانند پرستاران، مددکاران اجتماعی و مشاوران.


10- رغبت به کار دفتری: کسانی که به کارهای دقیق و با نظم و ترتیب علاقه مند هستند مانند دفترداران و منشی ها.

تفاوت زندگیهای شغلی

اگه میخواین تفاوت انواع زندگی شغلی رو متوجه بشین به جدول زیر و فاکتورهای اون دقت کنید تا شاید با توجه به انتظاری که از زندگی آیندتون دارید و شناخت خصوصیات خودتون و با کمک این جدول بتونید انتخاب درستی داشته باشید .



کارآفرینانخوداشتغالانمستخدمین
استقلال طلبیزیادزیادکم
خطر پذیریزیادمتوسطخیلی کم
نیاز به پیشرفتخیلی زیادمتوسطکم
نیاز به قدرتکممتوسطزیاد
خلاقیتزیادتا حدودیکم
تحمل ابهامزیادتا حدودیکم
فرصت شناسیخیلی زیادمتوسطکم